Als HR Business Coördinator fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle bij onze opdrachtgever.

Wat ga je doen:

• Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van onze flexkrachten;
• Je staat in voor het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen;
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van onze medewerkers en volgt individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je zorgt voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s);
• Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen;
• Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
• Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers bij medewerkers die uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
• Je bent betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing);
• Je levert een proactieve bijdrage aan ons Continuous improvement werkmethodiek.

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

Profiel:

• Je beschikt over een aantoonbare werkervaring in de richting van Human Resource Management ;
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur;
• Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je werkt vlot met Microsoft Office; met name Outlook, Word en Excel.

Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn.

Wat verwachten wij van jou:

• Wij verwachten een hoge mate van flexibiliteit in deze afwisselende functie; je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je werkt discreet, georganiseerd en nauwkeurig en biedt altijd een uitstekende service richting de business en onze medewerkers;
• Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
• Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner;

Wat mag je van ons verwachten:

Bij onze opdrachtgever kom je in een omgeving terecht waarin we dagelijks met heel veel passie voor onze klanten werken. Het team van HR BP’s werkt zeer nauw samen met alle interne collega’s.
We bieden je daarnaast het volgende aan:

• Een aantrekkelijk salaris  afhankelijk van opleiding en ervaring
• Werken in een prettige en internationale werkomgeving
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën; of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt

Functie voor 4 dagen!

Onze opdrachtgever is de expert in supply chain management en biedt end-to-end logistieke oplossingen voor mode-, lifestyle- en consumentenelektronicamerken. Ze maken de beloftes van hun klanten waar. Ze streven continue naar verbetering en innovatie in de praktijk is hen niet vreemd. Efficiënter en duurzamer werken zijn drijfveren in de besluitvorming.

Als multinationale organisatie hebben we teamleden met verschillende achtergronden in dienst die dezelfde waarden delen: Ondernemerschap, Deskundigheid, Betrokkenheid en Uitmuntendheid. Wij vinden dat deze waarden tot uiting moeten komen in alles wat we doen en hoe we samenwerken. Door je bij ons team aan te sluiten, draag je bij aan het bouwen aan een betere toekomst.

Functie :

Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle.

Wat ga je doen;

• Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van onze flexkrachten;
• Je staat in voor het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen;
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van onze medewerkers en volgt individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je zorgt voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s);
• Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen;
• Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
• Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
• Je bent betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing);
• Je levert een proactieve bijdrage aan ons Continuous improvement werkmethodiek.

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

Profiel

• Je beschikt over een HBO bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring;
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur;
• Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je werkt vlot met Microsoft Office; met name Outlook, Word en Excel.

Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn. Dit vind je ook terug in onze verwachtingen van jou:

• Wij verwachten een hoge mate van flexibiliteit in deze afwisselende functie; je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je werkt discreet, georganiseerd en nauwkeurig en biedt altijd een uitstekende service richting de business en onze medewerkers;
• Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
• Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner.

Wat mag je van ons verwachten:

Je komt in een omgeving terecht waarin we dagelijks met heel veel passie voor onze klanten werken. Het team van HR BP’s werkt zeer nauw samen met alle interne collega’s.
We bieden je daarnaast het volgende aan:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tot max € 5.600,- Euro per maand
• Werken in een prettige en internationale werkomgeving
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën; of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt

Als Assistent Bedrijfsleider in de AGF-sector ben je een natuurlijke leider binnen het managementteam en draag je bij aan de uitvoering van het strategisch beleid. Je voert zelfstandig taken uit met betrekking tot de organisatie van mens en werk, specifiek gericht op de teelt van zacht fruit op verschillende locaties, waaronder Sint-Oedenrode, Aarle-Rixtel en Erp.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen en zelfstandig opstellen en bewaken van een doelmatige
• Voorstellen doen voor optimaliseren van bestaande productieprocessen.
• Ondersteunen van bedrijfsleider en zelfstandig uitvoeren van het personeelsbeleid.
• Controleren en beoordelen van rapportages van leidinggevenden/medewerkers.
• Voorbereiden van samenvattende week- en perioderapportages.
• Correcte registratie van gegevens en rapportages.
• Input geven voor en uitvoeren van kwaliteits-, Arbo-, milieu- en veiligheidsbeleid.
• Voorstellen doen voor opstellen en/of aanpassen van procedures, instructies.
• Zorg dragen voor naleving van kwaliteits- en hygiënevoorschriften.
• Actief bijdragen aan een positieve werksfeer en goed functionerende teams.
• Volgen van trends en ontwikkelingen in de AGF-sector.
• Input geven voor het jaarplan op basis van te realiseren doelstellingen.

Wat zij vragen:

• MBO geschoold en bij voorkeur werkervaring in de agrarische sector.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, kennis van Poolse of Engelse taal is een pre.
• Ervaring met MS Office (Excel, Word, etc.).
• In het bezit van rijbewijs B.
• Beschikbaarheid buiten kantoortijden en in het weekend.

Wat zij bieden:

• Deze uitdagende functie biedt de mogelijkheid om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen de dynamische AGF-sector.

Onze opdrachtgever, een toonaangevende speler in de (bedrijfs) huisvestingsmarkt in Limburg, is op zoek naar een Facilitair Coördinator voor een fulltime positie van 40 uur per week, met als standplaats Blerick.

Als Facilitair Coördinator ben je samen met collega’s van de facilitaire afdeling verantwoordelijk voor het facilitaire management van de portefeuille en de realisatie van diverse nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je staat garant voor tevreden klanten en gemotiveerde medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Plannen, coördineren, inkopen en uitvoeren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden en diverse nieuwbouw- en renovatieprojecten.
• Beheer van begrotingen en bewaking van de realisatie in samenwerking met de financiële afdeling.
• Actieve betrokkenheid bij vastgoedeigenaren en de commerciële afdeling, waarbij je de wensen van klanten inventariseert en mogelijkheden onderzoekt om de dienstverlening te verbeteren, kosten te verlagen en subsidiemogelijkheden te benutten.
• Periodieke rapportage aan de directie.

Wat zij vragen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met bouw- en renovatieprojecten en facilitair management.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, loyaliteit, eerlijkheid en stressbestendigheid zijn essentieel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beheersing van de Duitse taal is een pré.

Wat zij bieden:

• Deze functie biedt volop uitdaging en variatie in een groeiende onderneming.
• De rol kan worden aangepast aan de specifieke wensen en vaardigheden van de kandidaat en de situatie op dat moment.
• Plezierig en informeel werkklimaat.
• Salaris is in overeenstemming met opleiding en ervaring.

Je rapporteert aan de Logistiek Engineering Manager en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdelingsactiviteiten. We zijn op zoek naar een “hands-on” en energieke Engineer die uitdagingen aangaat met een innovatieve instelling. Daarnaast werk je graag in een sterk geautomatiseerde omgeving.

Wat zij vragen:

• Jij hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Logistiek of Industrieel Ingenieurswetenschappen met 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Je ziet het standaardiseren en creëren van nieuwe processen als een uitdaging;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en voelt je comfortabel bij het presenteren van oplossingen. Daarnaast ben je ook een goede luisteraar om de klantvereisten te begrijpen;
• Je wilt werken in een sterk geautomatiseerde logistieke omgeving;
• Goed communicatie in het Nederlands en Engels, kennis van het Duits is een pluspunt;
• Prima vaardigheden in MS Office-tools;
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen een Distributie Centrum of een Logistieke Dienstverlener.

Wat zij bieden:

• Mogelijkheid om te werken voor een internationale producent;
• Mogelijkheden voor interne groei en zelf ontwikkeling;
• Flexibele werktijden;
• Uitdagende en dynamische omgeving binnen een high-tech organisatie;
• Informele, open, directe en plezierige werkomgeving.

Ben jij een gedreven IT-specialist met een passie voor het ondersteunen van gebruikers en het optimaliseren van IT-processen? Zoek niet verder! We zijn op zoek naar een toegewijde IT Support Specialist om deel uit te maken van een dynamisch team dat wereldwijde IT-oplossingen biedt voor onze internationale klant. Gevestigd in de regio Venlo, biedt deze uitdagende positie een unieke kans voor jou om je vaardigheden in te zetten en te groeien in een inspirerende werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bied on-site en externe IT-ondersteuning aan gebruikers en wees hun eerste aanspreekpunt voor al hun IT-gerelateerde behoeften.
• Ondersteun bij de configuratie van diverse IT-apparatuur, van printers en labelprinters tot VoIP-telefoons, mobiele telefoons en tablets.
• Leid en volg projecten op die worden geïnitieerd door Global IT.
• Wees klaar om bij te springen in ons wereldwijde callcenter wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?

• Sterke kennis van besturingssystemen, waaronder Windows, MacOS, iOS en Android.
• Ervaring in het ondersteunen van standaard hardware en software.
• Bekendheid met lokale netwerken, internetverbindingen, VoIP-systemen, printers en mobiele apparaten.
• Inzicht in serverruimte-operaties, inclusief racking, patchen, bekabeling en vernieuwing.
• Bereidheid om te reizen naar andere locaties wanneer dat nodig is.

Zij vragen:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Sterke vaardigheden in tijdmanagement.
• Het vermogen om sterke werkrelaties op te bouwen en te onderhouden met eindgebruikers.
• Een proactieve, vriendelijke houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team te werken.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende en gevarieerde functie in een internationale omgeving.
• De mogelijkheid om betrokken te zijn bij interessante IT-projecten en bij te dragen aan de groei van de organisatie.
• Ondersteuning en ontwikkelingskansen om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
• Een positieve werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke groei worden aangemoedigd.

Als IT Support Specialist ben je essentieel voor het succes van onze klant en draag je bij aan het soepel verlopen van hun wereldwijde operaties. Als jij de gedreven, klantgerichte IT-professional bent die we zoeken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team.

Ben jij gepassioneerd over systeem- en netwerkbeheer en wil je de volgende stap zetten in je IT-carrière? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Systeem- en Netwerkbeheerder om het team te versterken.

Wat ga je doen:

• Als Systeem- en Netwerkbeheerder ben je de spil in het beheer van onze IT-infrastructuur.
• Je geeft advies over IT-infrastructuur en neemt deel aan het inkoopproces van benodigde IT-apparatuur.
• Je zorgt voor het beheer van gebruikersaccounts en toegangsrechten.
• Je houdt een inventaris bij en verbetert de efficiëntie van al onze IT-apparatuur.
• Je bent toegewijd aan het verbeteren van de beveiliging van onze systemen en fungeert als het aanspreekpunt voor gegevensbescherming.
• Je ondersteunt Office 365-tools, waaronder SharePoint, Teams en e-mail.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van technische documentatie voor hardware-configuraties.

Profiel:

• Je hebt ervaring in het beheer van IT-infrastructuren en systemen voor bedrijven.
• Je hebt expertise op het gebied van Windows Server, Microsoft 365 en Azure.
• Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Engels en je bent klantvriendelijk.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je bent in staat om analytische en probleemoplossende taken uit te voeren.
• Je hebt een rijbewijs B voor locatiebezoeken.
• Je bent bereid om soms buiten reguliere werktijden te werken en je hebt een positieve en kritische instelling.
• Je streeft naar voortdurende professionele ontwikkeling.

Aanbod:

• Fulltime dienstverband (38 uur) met de mogelijkheid van parttime (32 uur).
• Een uitdagende functie in een internationale dynamische werkomgeving.
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Salarisindicatie afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Flexibiliteit om deels hybride te werken.
• Bedrijfslaptop en -telefoon.
• Reiskostenvergoeding en toegang tot bedrijfsvoertuigen voor locatiebezoeken.
• Budget voor opleidingen en certificaten om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een teamgerichte en collegiale werkomgeving.

Dit is een uitgelezen kans voor IT-professionals die graag willen bijdragen aan het beheer en de beveiliging van IT-systemen en infrastructuur in een dynamische omgeving.

Onze klant is in verband met groei van de organisatie op zoek naar een HR Adviseur.

In deze rol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners. Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen

Wat ga je doen?

• Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroom aanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van onze flexkrachten; Hiervoor ben je een actieve speler in het bewerken van de arbeidsmarkt, dit samen met in- en externe betrokkenen. Tevens zorg je voor de ontwikkeling van onze medewerkers en volg je individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je creëert een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s); Hierbij heb je aandacht voor invoering, communicatie en de naleving van HR regelingen;
• Je bent betrokken bij global HR-projecten. Je kunt hierbij denken aan Onboarding, Employer Branding, Wellbeing, enz.;
• Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
• Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers die uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
• Je geeft veel aandacht aan kwaliteit. Hiervoor gebruiken wij de Continuous improvement werkmethodiek en verwachten wij van jou hierin een proactieve bijdrage.

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

Profiel

• Je beschikt over een HBO bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring;
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur; Je bent in staat, wanneer gevraagd, de nodige senioriteit in te zetten.
• Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
• Je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken; Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving;
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling;
• Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een hecht team van gepassioneerde professionals om mee samen te werken
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën

Als Projectmanager vastgoed krijg je regie over het uitvoeren van omvangrijke logistieke nieuwbouwprojecten in België. Deze projecten worden gerealiseerd als onderdeel van de strategisch groeidoelstellingen. Je neemt de lead en de due dilligence van “brown” en “greenfield” logistieke vastgoedprojecten en bepaald mede het optimale technische design, de aanbesteding van de bouwwerkzaamheden en de technische uitvoering van het project van A tot Z.

Je onderhoudt sterke banden met alle stakeholders en streeft altijd naar een zo goed mogelijke inwilliging van de belangen van alle betrokkenen. Dit betekent dat het in time, in budget tegen de afgesproken specificaties opleveren van het project je belangrijkste focus zal zijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Management van de realisatie van verschillende toekomstige DC ontwikkel projecten van A tot Z. (initiatie, onderzoek, ontwikkeling, realisatie en oplevering)
• Uitvoeren van locatie onderzoeken, (greenfield/Brownfield) onderzoek naar omgevingssituatie (technisch & milieu), bereikbaarheidsonderzoeken en andere aspecten die bijdragen aan de geschiktheid van de locatie.
• Voorbereiding en management van alle technische en financiële documentatie die nodig zijn voor het commerciële verwervingsproces.
• Voorbereiden gebruikersoverleg en adviseren over de beste technische oplossing rekening houdend met de gebruikersspecificaties.
• Het doen van aanvragen (inclusief proces en documentmanagement) voor alle vergunningen en ontheffingen die noodzakelijk zijn voor de realisatie van het project.
• Singel point of contact voor interne, de coördinatie van de contacten met de verschillende afdelingen zoals business development, legal en finance.
• Zelfstandig leidinggeven aan, coördineren, realiseren en evalueren van projecten in de tender-, uitvoerings- en/of realisatiefase.
• Toezicht op inkoop, projectkosten en andere project gerelateerde financiële zaken

Profiel:

Competenties & Kernwaarden:

• Ondernemerschap, Excellence, Expertise en Engagement
• Zelfstarter en in staat om zelfstandig te werken.
• Communicatieve vaardigheden (verbaal en opschrift)
• Conceptueel en analytisch
• Stressbestendig en contactueel sterk
• Prestatie- en resultaatgericht

Functie-eisen

• Relevante opleiding op Bachelor of Master niveau
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring (Vastgoed project management)
• Je hebt een netwerk en ervaring met acquisitie en het onderhouden van klantencontacten
• Kennis – en interesse in circulair bouwen en energietransitie
• Up-To-Date kennis van huidige logistieke vastgoedmarkt,
• Kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van nieuwe contractvormen, aangaande gebruik en assetmanagement

Wat bieden zij?

Je komt in een omgeving terecht waarin er dagelijks met heel veel passie voor klanten gewerkt wordt. Ze bieden je daarnaast het volgende aan:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Auto van de zaak
• Werken in een prettige en internationale werkomgeving
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën

We are currently looking for a dedicated Supervisor to lead and coordinate warehouse operations. In this role, you will play a pivotal role in ensuring the efficient and high-quality production of goods. You will also be responsible for driving process improvement initiatives and collaborating closely with fellow Supervisors. Reporting to the Department Manager of logistics, this is a dynamic leadership role.

Key Responsibilities:

• Overseeing, coordinating, and monitoring daily warehouse activities.
• Managing production output and optimizing operational processes.
• Developing and managing personnel schedules for day-to-day operations.
• Assisting in personnel management and holiday planning.
• Conducting recruitment, training, and motivation of staff (40-80fte).
• Conducting performance evaluations and appraisals.
• Monitoring Key Performance Indicators (KPIs) and daily production targets.
• Investigating and evaluating quality-related issues to drive improvements.
• Collaborating effectively with various departments within the warehouse operation.

Requirements:

• Proven experience in leadership roles within warehouse management.
• In-depth knowledge of warehouse processes.
• Strong problem-solving abilities with excellent organizational and multitasking skills.
• A results-driven approach to decision-making.
• Exceptional communication skills.
• Proficiency in English is essential, while knowledge of German would be an advantage. Dutch language skills are also a plus.
• A valid work permit for the Netherlands is mandatory.

Benefits:

• Competitive travel allowance and holiday pay.
• Generous annual leave entitlement (28 days).
• Access to a comprehensive company pension plan.
• On-site fitness center access for maintaining your health.
• Participation in team and company events, fostering a sense of community.
• Continuous learning and growth opportunities through internal and external training.
• A staff canteen to cater to your culinary needs.