Ben jij een logistiek talent met een scherp oog voor detail en een passie voor planning? Zoek jij een functie waarin geen dag hetzelfde is en je commerciële én probleemoplossende kwaliteiten volop benut worden? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Expediënt (Planner).

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van zendingen binnen specifieke landenregio’s. Jouw taak is ervoor te zorgen dat alle goederen veilig en op tijd hun bestemming bereiken. Hoewel je veel zelfstandigheid hebt, werk je nauw samen met een gedreven team.

Je begint de dag met een check van de planning van gisteren, begeleidt de transporten die vandaag vertrekken en start met de voorbereiding voor morgen. Je schakelt continu met collega’s van diverse afdelingen, vaste vervoerspartners en internationale agenten. Op deze dynamische afdeling staat het teamgevoel voorop. Er is volop ruimte voor informele momenten, maar samen zorgen we ervoor dat onze klanten optimaal bediend worden. Aan het eind van de dag loop je de planning na, zodat je met een voldaan gevoel naar huis gaat.

Wat ga je doen:

• Verwerken en bevestigen van nieuwe opdrachten, afkomstig van klanten of de salesafdeling.
• Inplannen van transporten bij strategische vervoerders, waarbij je scherp let op de balans tussen kosten en levertijden.
• Opstellen en versturen van laad- en loslijsten naar de betrokken vervoerders.
• Communiceren van duidelijke beladingsinstructies naar het loods personeel en het melden van eventuele afwijkingen.
• Geven van gedetailleerde instructies aan vervoerders en operators voor elke rit of zending.
• Verzenden van complete verzendinstructies naar onze internationale partners.
• Nakomen van administratieve verplichtingen voor klanten, afzenders en agenten.
• Contact onderhouden met vervoerders, klanten en buitenlandse agenten.
• Tijdig informeren van klanten en vervoerders bij afwijkingen in de planning.
• Beantwoorden van vragen en zorgen van klanten en vervoerders.
• Bewaken van afgesproken KPI’s.
• Afhandelen van klachten en het vinden van passende oplossingen.

Wat Wij Bieden:

• Een professioneel team, waarin je kunt terugkijken op een geslaagde werkdag en een afgeronde planning.
• Werken bij een groeiende, gezonde logistieke dienstverlener met sterke normen en waarden.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een aantrekkelijk salaris op basis van een fulltime dienstverband.
• Een open, laagdrempelige organisatie met korte communicatielijnen.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
• Een informele en fijne werksfeer waarin jouw ideeën en creativiteit welkom zijn.
• Een internationale, innovatieve werkomgeving vol dynamiek.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en uitjes.

Jouw Profiel:

• Je hebt een mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels; Duits is een pluspunt.
• Je bent nauwkeurig en werkt secuur met klantgegevens.
• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met klanten.
• Ervaring met Word en Excel is een pré.

Onze opdrachtgever wordt gedreven door gepassioneerde teams en innovatieve technologie en streeft naar een gezonde, samenwerkende werkomgeving waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt en geïnspireerd is om bij te dragen aan de dagelijkse doelstellingen. Zoek je een carrière met betekenis en die aansluit bij jouw waarden? Sluit je dan aan bij ons en start hier jouw loopbaan.

Wat ga je doen?

Dit is een fantastische kans voor een ervaren salarisadministrateur om zijn of haar expertise in te zetten binnen een groeiende internationale organisatie. Deze rol biedt een unieke combinatie van nationale verantwoordelijkheid en internationale samenwerking, perfect voor iemand die houdt van zowel diepgang als variatie in het werk.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je werkt in een team van drie collega’s met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de volledige Nederlandse salarisadministratie.
• Je zorgt voor een nauwkeurige en conforme salarisverwerking, inclusief urenregistratie en medewerkers in uitvoerende functies.
• Je werkt samen met het HR Serviceteam en collega’s uit andere landen.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met externe salarisverwerkers en dienstverleners om een soepele uitvoering te waarborgen.
• Je signaleert mogelijkheden om processen te verbeteren en ondersteunt onze professionele ambities.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Nederlandse salarisadministratie (internationale ervaring is een pre), bij voorkeur binnen een grote of snelgroeiende organisatie.
• Je hebt een grondige kennis van Nederlandse loonwetgeving en salarisverwerkingsprocessen.
• Je hebt hands-on ervaring met grote salarissystemen zoals AFAS of ADP. Ervaring met Workday-integratie is een pluspunt.
• Je werkt graag met data, hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en gebruikt Excel dagelijks om nauwkeurigheid en onderbouwde besluitvorming te ondersteunen.
• Je hebt een pragmatische instelling, werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.

Wat bieden wij jou?

Bij onze opdrachtgever draait het om méér dan alleen werk. Ze geloven in een cultuur van geborgenheid, ontwikkeling en plezier, met ruimte voor wie jij bent én waar je naartoe wilt groeien.

• 28 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt
• Na de inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 2 dagen thuis te werken
• Een premievrije pensioenregeling zodat je zorgeloos aan je toekomst kunt bouwen
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en coaching trajecten
• Team events en borrels om successen samen te vieren
• Een eigen fitnessruimte en ontspanningsmogelijkheden

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die ruimte biedt voor balans, verantwoordelijkheid en ontwikkeling? Waar je met jouw inzet écht van betekenis kunt zijn?

Onze opdrachtgever is een internationale expert in geïntegreerde logistieke oplossingen, met een sterke focus op klanten binnen de fashion- en lifestylebranche. De organisatie telt medewerkers van diverse nationaliteiten en is actief in een sterk veranderende en innovatieve markt. Binnen de organisatie staan vier kernwaarden centraal: ondernemerschap, expertise, betrokkenheid en streven naar uitmuntendheid. Deze waarden worden actief nageleefd, zowel in strategie als in de dagelijkse operatie.

Innovatie en duurzaamheid staan hoog op de agenda. De organisatie zoekt continu naar manieren om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten, zowel intern als in samenwerking met klanten.

De functie:

Als Facility Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige facilitaire proces binnen  meerdere warehouse locaties in de regio West-Brabant. Je bent de schakel tussen interne klanten en externe leveranciers en draagt zorg voor een professionele, efficiënte en kostenbewuste uitvoering van facilitaire werkzaamheden. Denk hierbij aan het beheer van keuringen, onderhoud, ondersteuning bij nieuwbouwprojecten, inkoop van diensten en contractbeheer.

Je hebt een coördinerende rol, waarin je niet alleen het overzicht bewaart maar ook uitvoering geeft aan praktische zaken. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire vraagstukken op locatie. Je rapporteert aan de Facilitar Manager

Taken en verantwoordelijkheden

• Signaleren en afhandelen van facilitaire klantvragen, inclusief advisering en klachtenafhandeling;
• Selecteren, aansturen en evalueren van externe leveranciers en dienstverleners;
• Coördineren van inrichtingsprojecten, verhuizingen en nieuwbouwtrajecten;
• Zorgdragen voor een correcte registratie en opvolging van facilitaire meldingen via o.a. Topdesk;
• Opstellen, bewaken en beheren van facilitaire budgetten en projectbudgetten;
• Initiëren van verbetervoorstellen en meedenken over duurzame facilitaire oplossingen;
• Aansturen en ondersteunen van backoffice medewerkers binnen het facilitaire team.

Wie zoeken zij?

Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte professional met een brede facilitaire blik. Je bent stressbestendig, behoudt het overzicht en weet als geen ander prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

• HBO-diploma, bij voorkeur in Facility Management of vergelijkbaar;
• Minimaal enkele jaren relevante ervaring in een facilitaire rol binnen een dynamische omgeving;
• Ervaring met leveranciersmanagement, contractbeheer en projectmatige werkzaamheden;
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
• Aantoonbare ervaring met MS Office, kennis van SAP en Topdesk is een pre;
• Kennis van logistieke processen en techniek is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen binnen de regio.

Wat bieden zij jou?

Een uitdagende en veelzijdige rol bij een groeiende internationale organisatie binnen een toekomstgerichte sector. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf professioneel te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
• Werken binnen een innovatieve en dynamische organisatiecultuur;
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een internationale omgeving.

Voor een internationale logistieke organisatie zijn wij op zoek naar een gedreven Supervisor Financiële Administratie. In deze spilfunctie ben jij de coach van je team én de motor achter het optimaliseren van administratieve processen. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse aansturing, rapportages en verbeterprojecten – en draagt daarmee direct bij aan het succes van de organisatie.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen op de afdeling. Je leidt, analyseert, signaleert én verbetert. Jij houdt de KPI’s scherp in de gaten, stelt rapportages op en zorgt voor een foutloze administratie — elke dag weer.

Jouw taken op een rij:

• Dagelijkse aansturing, coaching en motivatie van het administratieteam
• Opstellen en analyseren van KPI’s en basisrapportages
• Signaleren en oplossen van knelpunten in processen
• Optimaliseren van werkprocessen met o.a. Lean Six Sigma-methodieken
• Bewaken van juistheid, tijdigheid en volledigheid van de administratie
• Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluitingen
• Proactief adviseren van collega’s op basis van data-analyses
• Samenwerken met de Manager Business Control aan lange termijn doelstellingen.

Wat breng jij mee?

Jij bent een natuurlijke leider met een scherp oog voor processen en details. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht, en weet je team mee te nemen in verandering en verbetering.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een administratieve omgeving
• Ervaring met verandermanagement is een pré
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken op basis van KPI’s
• Kennis van procesoptimalisatie (bij voorkeur met Lean Six Sigma)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré
• Oplossingsgericht, communicatief sterk en hands-on ingesteld

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende functie bij een organisatie in volle groei
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling
• Een collegiale en informele werksfeer
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor een toonaangevende transport onderneming zijn wij op zoek naar een commerciële en resultaatgerichte Accountmanager. In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, met volop mogelijkheden om je netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Hier draait alles om slimme logistiek, sterke klantrelaties en ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor jouw klanten en verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject. Van acquisitie tot relatiebeheer: jij weet hoe je kansen in de markt omzet naar langdurige samenwerkingen.

• Nieuwe klanten benaderen en het klantenbestand uitbreiden
• Bestaande klantenrelaties onderhouden en verdiepen
• Offertes opstellen, opvolgen en onderhandelingen voeren
• Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar commerciële kansen
• SLA’s en prijsafspraken beheren en naleving coördineren
• Netwerken en de organisatie vertegenwoordigen bij externe contacten
• Administratieve en rapportagetaken uitvoeren om commerciële processen te optimaliseren

Wat breng jij mee?

Jij bent commercieel sterk, denkt in oplossingen en weet als geen ander hoe je relaties opbouwt en onderhoudt. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en voelt je thuis in de wereld van logistiek en wegtransport.

Verder vragen zij:

• Ervaring in een commerciële functie binnen transport of logistiek
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)
• Geografische kennis van Europa en inzicht in logistieke processen
• Kennis van marktprijzen, tariefopbouw en transportdocumentatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
• Resultaatgerichte en klantgerichte werkhouding

Wat bieden zij jou?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Een energiek team en informele werksfeer
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden
• Een goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling
• Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

 

Voor een snelgroeiende transportorganisatie met een no-nonsense mentaliteit zijn wij op zoek naar een Charter planner Wegtransport. Binnen deze organisatie draait alles om slimme logistiek, korte lijnen en langdurige relaties — met klanten én met medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Charter planner ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse planning van transportcombinaties binnen Europa. Je schakelt moeiteloos tussen klanten, externe vervoerders en interne afdelingen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Geen dag is hetzelfde in deze afwisselende functie, waarin jij continu vooruitdenkt en snel schakelt.

Jouw taken op een rij:

• Dagelijkse planning van chartervervoer (groupage, deel- en volle ladingen)
• Actief contacten onderhouden met klantrelaties en  vervoerders
• Zorg dragen voor correcte transportdocumentatie
• Administratieve taken rondom transportprocessen
• Signaleren van marktontwikkelingen en bijdragen aan kostenbeheersing

Wat breng jij mee?

Jij bent een geboren regelaar met een passie voor transport. Dankzij jouw ervaring in de sector weet je precies wat er nodig is om de planning soepel te laten verlopen. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen, werkt gestructureerd en houdt altijd het overzicht.

• Ervaring als planner binnen de transportsector (minimaal 2 jaar)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré
• Geografische kennis van Europa
• Bekend met transportdocumentatie en douaneformaliteiten
• Proactieve, stressbestendige en klantgerichte werkhouding
• Communicatief sterk en goed in samenwerken

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende functie bij een organisatie in volle groei
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling
• Een collegiale en informele werksfeer
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Bouw mee aan mensgericht HR-beleid in een innovatieve internationale omgeving. Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de Europese online gezondheidszorg. Met een duidelijke missie, gezondheid toegankelijk maken voor iedereen, werkt een gedreven team dagelijks aan vernieuwende oplossingen die écht impact maken.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en inclusieve organisatie waar authenticiteit, gelijkwaardigheid en eerlijke aandacht centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, met volop kansen om te groeien, initiatief te tonen en samen iets moois neer te zetten. Ter versterking van het HR-team zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van strategisch meedenken, soms hands-on actief zijn en organisatie helpen groeien en HR-vraagstukken vertaalt naar concrete, passende oplossingen.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de vertaling van de HR-strategie naar de praktijk. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij organisatievraagstukken, personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Je begeleidt jaarlijkse HR-cycli zoals de personeelsplanning, beoordelingsrondes en salarisherzieningen.
• Je helpt bij het vormgeven van functieprofielen, salarisschalen en optimale teamstructuren.
• Je draagt bij aan talentontwikkeling, met aandacht voor high potentials, performance verbetering en loopbaanontwikkeling.
• Je biedt advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao-toepassingen en zorgt voor naleving en optimalisatie van HR-beleid.
• Je vertegenwoordigt HR in overleggen met onder andere de Ondernemingsraad, internationale HR-collega’s en het managementteam.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR-professional met een gezonde dosis humor, een open houding en een scherp oog voor zowel mensen als processen. Jij weet mensen in beweging te krijgen en bouwt bruggen tussen HR en de business. Je creëert rust én beweging in een organisatie die continu ontwikkelt. Je ziet een snel veranderde werkomgeving als een uitdaging en hebt ervaring in een internationale omgeving.

Wat neem je mee:

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of aanverwant.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met cao-toepassingen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner in een internationale omgeving.
• Je communiceert moeiteloos in zowel Nederlands als Engels, Duits is een pré.
• Je werkt met integriteit, denkt in mogelijkheden en schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Je bent fulltime beschikbaar en brengt de nodige energie en flexibiliteit mee.

Wat bieden wij jou?

Bij onze opdrachtgever draait het om méér dan alleen werk. We geloven in een cultuur van geborgenheid, ontwikkeling en plezier, met ruimte voor wie jij bent én waar je naartoe wilt groeien.

• 28 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt
• Na de inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 2 dagen thuis te werken
• Een premievrije pensioenregeling zodat je zorgeloos aan je toekomst kunt bouwen
• Medewerkerskortingen op diverse producten, zowel online als via speciale inkoopacties
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en coaching trajecten
• Team events en borrels om successen samen te vieren
• Een eigen fitnessruimte en ontspanningsmogelijkheden zoals tafeltennis en chillzones

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die ruimte biedt voor balans , verantwoordelijkheid en ontwikkeling? Waar je met jouw inzet écht van betekenis kunt zijn?

Ben jij een creatieve probleemoplosser met een passie voor klanttevredenheid? Wil je jouw vaardigheden ontwikkelen in een dynamische, energieke zakelijke logistieke en transprot omgeving waar authenticiteit en gelijkwaardigheid centraal staan? Dan willen wij graag met jou samenwerken!

Jouw rol in het team:

Je bent de schakel tussen onze klanten en operationele afdelingen, waarbij je transportopdrachten afhandelt en zorgt voor een vlekkeloze coördinatie van ladingen en lossingen.
Creatief en kostenefficiënt denken om de beste service aan onze klanten te bieden is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Een competitief salaris en een uitstekende pensioenregeling met een royale bijdrage van ons.
• Minimaal 28 verlofdagen, groeiend met jouw dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.
• Doorgroeimogelijkheden naar specialistische rollen, ondersteund door gepersonaliseerde opleidingsprogramma’s.
• Een laptop voor zakelijk gebruik en wekelijks vers fruit, samen met gezellige teamuitjes en sportieve evenementen.

Waarom kiezen voor ons:

• Maak deel uit van een snelgroeiend en innovatief bedrijf dat al meer dan 25 jaar een prominente speler is in Europa.
• Ontdek de internationale dimensie van transport en logistiek, met kansen om onze activiteiten in Venlo en België te versterken.
• Geniet van een ondersteunende bedrijfscultuur waar jouw ideeën worden gehoord en gewaardeerd, en waar iedereen met energie werkt aan gezamenlijke doelen.

Jouw profiel:

Ben jij iemand die kansen ziet waar anderen beperkingen ervaren? Dan moedigen wij jou aan om te solliciteren, zelfs als je niet volledig aan ons wensenlijstje voldoet.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een customer service omgeving, bij voorkeur in logistiek of transport.
• Kennis of interesse in logistiek en transport.
• MBO-niveau 4 of HBO-starter met ambitie in de logistieke sector.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, met basiskennis van de Duitse taal.

Wil jij jouw technische software expertise combineren met heldere communicatie in een dynamische en innovatieve werkomgeving? Onze opdrachtgever zoekt een gedreven Business Software Developer die niet alleen de technische lijnen uitzet, maar ook op termijn het team inspireert en begeleidt naar het volgende niveau.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende ICT-dienstverlener die maatwerksoftware ontwikkelt voor MKB-bedrijven in de regio Noord-Limburg. Daarnaast bieden zij ICT-beheer, telecommunicatie en cybersecurity-oplossingen. De klantbeleving staat centraal en dat blijkt: klanten beoordelen hun dienstverlening met een indrukwekkende 8,5!

Wat ga je doen

Als Business Software Developer ben jij de verbindende factor tussen het development-team en de business. Je vertaalt heel gedetailleerd de projecten én wensen van de klant naar de softwareontwikkelaars. Je combineert je technische vaardigheden en werkt nauw samen met de Manager Software Ontwikkeling. Je begeleidt een team van ontwikkelaars en een business consultant, terwijl je zelf ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van hoogwaardige softwareoplossingen. Omdat het team internationaal opereert, is Engels de voertaal binnen deze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je plant en organiseert de werkzaamheden van het team en bewaakt deadlines, budgetten en technische haalbaarheid. Waar nodig stuur je bij.
• Je zorgt voor een vlotte en effectieve communicatie tussen de business consultant en de ontwikkelaars.
• Je coacht en ondersteunt je teamleden in hun technische ontwikkeling en rapporteert aan de manager Software Ontwikkeling.
• Naast je coördinerende rol werk je zelf ook actief mee aan de ontwikkeling van software in PHP/Laravel & MySQL en begrijp je aanvullende technologieën zoals CSS, JavaScript en jQuery.
• Je werkt samen met de manager Software Ontwikkeling aan procesverbeteringen en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Bij afwezigheid van de manager neem jij diens taken over en zorg je voor een soepele voortgang van de projecten.

Jouw profiel

• Je hebt een achtergrond in softwareontwikkeling en ruime ervaring met PHP/Laravel & MySQL. Kennis van CSS, JavaScript en jQuery is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van een team binnen softwareontwikkeling.
• Je kunt projectplanningen opstellen, beheren en bewaken op basis van tijd en budget.
• Je hebt een goed inzicht in bedrijfsprocessen en kunt risico’s binnen softwareontwikkeling overzien.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je blijft graag op de hoogte van nieuwe technologieën en ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Wat wij bieden

• 26 vakantiedagen per jaar.
• Vast contract is mogelijk.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Opleiding & certificering: Mogelijkheden om certificaten te behalen en trainingen te volgen.
• Gezellige werksfeer, vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke lunches en deelname aan evenementen zoals de Venloop.

Wil jij als HR-professional een sleutelrol spelen in een groeiende en dynamische organisatie? Ben je zelfstandig, proactief en heb je een passie voor het ontwikkelen en coördineren van HR-processen? Dan is deze kans bij onze opdrachtgever iets voor jou!

In deze veelzijdige functie draag je bij aan een sterke en positieve werkomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat het HR-beleid naadloos aansluit op de organisatie. Met jouw kennis en ervaring adviseer je over personeelsontwikkeling, wet- en regelgeving en optimaliseer je HR-processen. Bovendien krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.

Wat ga je doen?

• Creëren van een prettige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Beheren en doorontwikkelen van het HR-beleid, inclusief personeelsplanning, leren & ontwikkelen en gesprekscycli.
• Actieve rol in werving en selectie, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste HR-professional met een stevige basis en een brede interesse in het vakgebied. Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en weet hoe je HR-beleid naar een hoger niveau kunt tillen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resources of Personeelszaken.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Proactief, integer en organisatorisch sterk.
• Kennis van actuele HR-trends en wetgeving.
• Affiniteit en inzicht in HR-gerelateerde systemen is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een parttime functie van 16 uur per week, met flexibiliteit tot 20-24 uur indien nodig.
• Een bruto salaris tot €4375 p/m op basis van fulltime.
• 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur, naar rato).
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën om HR-processen te verbeteren.
• Mogelijkheden om certificaten en trainingen te behalen.
• Een informele en collegiale werksfeer met regelmatig leuke teamactiviteiten, zoals een vrijdaglunch, maandelijkse borrels en sportieve uitjes.