Voor een toonaangevende transport onderneming zijn wij op zoek naar een commerciële en resultaatgerichte Accountmanager. In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, met volop mogelijkheden om je netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Hier draait alles om slimme logistiek, sterke klantrelaties en ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor jouw klanten en verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject. Van acquisitie tot relatiebeheer: jij weet hoe je kansen in de markt omzet naar langdurige samenwerkingen.

• Nieuwe klanten benaderen en het klantenbestand uitbreiden
• Bestaande klantenrelaties onderhouden en verdiepen
• Offertes opstellen, opvolgen en onderhandelingen voeren
• Marktontwikkelingen signaleren en vertalen naar commerciële kansen
• SLA’s en prijsafspraken beheren en naleving coördineren
• Netwerken en de organisatie vertegenwoordigen bij externe contacten
• Administratieve en rapportagetaken uitvoeren om commerciële processen te optimaliseren

Wat breng jij mee?

Jij bent commercieel sterk, denkt in oplossingen en weet als geen ander hoe je relaties opbouwt en onderhoudt. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en voelt je thuis in de wereld van logistiek en wegtransport.

Verder vragen zij:

• Ervaring in een commerciële functie binnen transport of logistiek
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)
• Geografische kennis van Europa en inzicht in logistieke processen
• Kennis van marktprijzen, tariefopbouw en transportdocumentatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
• Resultaatgerichte en klantgerichte werkhouding

Wat bieden zij jou?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Een energiek team en informele werksfeer
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden
• Een goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling
• Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

 

Voor een snelgroeiende transportorganisatie met een no-nonsense mentaliteit zijn wij op zoek naar een Charter planner Wegtransport. Binnen deze organisatie draait alles om slimme logistiek, korte lijnen en langdurige relaties — met klanten én met medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Charter planner ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse planning van transportcombinaties binnen Europa. Je schakelt moeiteloos tussen klanten, externe vervoerders en interne afdelingen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Geen dag is hetzelfde in deze afwisselende functie, waarin jij continu vooruitdenkt en snel schakelt.

Jouw taken op een rij:

• Dagelijkse planning van chartervervoer (groupage, deel- en volle ladingen)
• Actief contacten onderhouden met klantrelaties en  vervoerders
• Zorg dragen voor correcte transportdocumentatie
• Administratieve taken rondom transportprocessen
• Signaleren van marktontwikkelingen en bijdragen aan kostenbeheersing

Wat breng jij mee?

Jij bent een geboren regelaar met een passie voor transport. Dankzij jouw ervaring in de sector weet je precies wat er nodig is om de planning soepel te laten verlopen. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen, werkt gestructureerd en houdt altijd het overzicht.

• Ervaring als planner binnen de transportsector (minimaal 2 jaar)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré
• Geografische kennis van Europa
• Bekend met transportdocumentatie en douaneformaliteiten
• Proactieve, stressbestendige en klantgerichte werkhouding
• Communicatief sterk en goed in samenwerken

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende functie bij een organisatie in volle groei
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling
• Een collegiale en informele werksfeer
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Bouw mee aan mensgericht HR-beleid in een innovatieve internationale omgeving. Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de Europese online gezondheidszorg. Met een duidelijke missie, gezondheid toegankelijk maken voor iedereen, werkt een gedreven team dagelijks aan vernieuwende oplossingen die écht impact maken.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en inclusieve organisatie waar authenticiteit, gelijkwaardigheid en eerlijke aandacht centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, met volop kansen om te groeien, initiatief te tonen en samen iets moois neer te zetten. Ter versterking van het HR-team zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van strategisch meedenken, soms hands-on actief zijn en organisatie helpen groeien en HR-vraagstukken vertaalt naar concrete, passende oplossingen.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de vertaling van de HR-strategie naar de praktijk. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij organisatievraagstukken, personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Je begeleidt jaarlijkse HR-cycli zoals de personeelsplanning, beoordelingsrondes en salarisherzieningen.
• Je helpt bij het vormgeven van functieprofielen, salarisschalen en optimale teamstructuren.
• Je draagt bij aan talentontwikkeling, met aandacht voor high potentials, performance verbetering en loopbaanontwikkeling.
• Je biedt advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao-toepassingen en zorgt voor naleving en optimalisatie van HR-beleid.
• Je vertegenwoordigt HR in overleggen met onder andere de Ondernemingsraad, internationale HR-collega’s en het managementteam.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR-professional met een gezonde dosis humor, een open houding en een scherp oog voor zowel mensen als processen. Jij weet mensen in beweging te krijgen en bouwt bruggen tussen HR en de business. Je creëert rust én beweging in een organisatie die continu ontwikkelt. Je ziet een snel veranderde werkomgeving als een uitdaging en hebt ervaring in een internationale omgeving.

Wat neem je mee:

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of aanverwant.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met cao-toepassingen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner in een internationale omgeving.
• Je communiceert moeiteloos in zowel Nederlands als Engels, Duits is een pré.
• Je werkt met integriteit, denkt in mogelijkheden en schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Je bent fulltime beschikbaar en brengt de nodige energie en flexibiliteit mee.

Wat bieden wij jou?

Bij onze opdrachtgever draait het om méér dan alleen werk. We geloven in een cultuur van geborgenheid, ontwikkeling en plezier, met ruimte voor wie jij bent én waar je naartoe wilt groeien.

• 28 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt
• Na de inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 2 dagen thuis te werken
• Een premievrije pensioenregeling zodat je zorgeloos aan je toekomst kunt bouwen
• Medewerkerskortingen op diverse producten, zowel online als via speciale inkoopacties
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en coaching trajecten
• Team events en borrels om successen samen te vieren
• Een eigen fitnessruimte en ontspanningsmogelijkheden zoals tafeltennis en chillzones

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die ruimte biedt voor balans , verantwoordelijkheid en ontwikkeling? Waar je met jouw inzet écht van betekenis kunt zijn?

Ben jij een creatieve probleemoplosser met een passie voor klanttevredenheid? Wil je jouw vaardigheden ontwikkelen in een dynamische, energieke zakelijke logistieke en transprot omgeving waar authenticiteit en gelijkwaardigheid centraal staan? Dan willen wij graag met jou samenwerken!

Jouw rol in het team:

Je bent de schakel tussen onze klanten en operationele afdelingen, waarbij je transportopdrachten afhandelt en zorgt voor een vlekkeloze coördinatie van ladingen en lossingen.
Creatief en kostenefficiënt denken om de beste service aan onze klanten te bieden is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Een competitief salaris en een uitstekende pensioenregeling met een royale bijdrage van ons.
• Minimaal 28 verlofdagen, groeiend met jouw dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.
• Doorgroeimogelijkheden naar specialistische rollen, ondersteund door gepersonaliseerde opleidingsprogramma’s.
• Een laptop voor zakelijk gebruik en wekelijks vers fruit, samen met gezellige teamuitjes en sportieve evenementen.

Waarom kiezen voor ons:

• Maak deel uit van een snelgroeiend en innovatief bedrijf dat al meer dan 25 jaar een prominente speler is in Europa.
• Ontdek de internationale dimensie van transport en logistiek, met kansen om onze activiteiten in Venlo en België te versterken.
• Geniet van een ondersteunende bedrijfscultuur waar jouw ideeën worden gehoord en gewaardeerd, en waar iedereen met energie werkt aan gezamenlijke doelen.

Jouw profiel:

Ben jij iemand die kansen ziet waar anderen beperkingen ervaren? Dan moedigen wij jou aan om te solliciteren, zelfs als je niet volledig aan ons wensenlijstje voldoet.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een customer service omgeving, bij voorkeur in logistiek of transport.
• Kennis of interesse in logistiek en transport.
• MBO-niveau 4 of HBO-starter met ambitie in de logistieke sector.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, met basiskennis van de Duitse taal.

Voor een vooraanstaande organisatie binnen de internationale hippische sector zijn wij op zoek naar een Export Medewerker (junior) Internationaal Paardentransport. Deze organisatie is al vele jaren gespecialiseerd in het transport van paarden naar bestemmingen wereldwijd, zowel over de weg binnen Europa als per vliegtuig naar intercontinentale locaties.​

Wat ga je doen

• Voorbereiden en controleren van exportdocumentatie​
• Onderhouden van (inter)nationaal klantcontact via e-mail en telefoon​
• Plannen en coördineren van transporten, zowel over de weg als door de lucht​
• Samenwerken met luchtvaartmaatschappijen, dierenartsen, douane en vervoerders​
• Opstellen van vrachtbrieven en andere transportdocumenten​
• Signaleren en oplossen van logistieke uitdagingen​
• Administratieve verwerking in diverse softwareprogramma’s​
• Ondersteunen van collega’s bij ad-hoc vraagstukken​

Wat zij vragen

• Minimaal MBO werk- en denkniveau​
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling​
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal. Beheersing van de Duitse taal​ is een pré
• Ervaring met softwareprogramma’s zoals Word en Excel​
• Flexibiliteit en zelfstandigheid; geen 9-tot-5-mentaliteit​
• Stressbestendigheid en oplossingsgericht denken​
• Teamspeler met collegiale instelling​
• Affiniteit met of kennis van paarden is een pré​

Wat zij bieden

• Een fulltime functie (36-40 uur per week) met uitzicht op een langdurig dienstverband​
• Interne opleiding
• Veelzijdige werkzaamheden binnen een dynamische en internationale werkomgeving​
• Mogelijkheden om een waardevol nationaal en internationaal netwerk op te bouwen​
• Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer binnen een hecht team​

Onze klant in Venlo is op zoek naar een productieleider, hierbij zul je zorgdragen aan het uitvoeren van en leiding geven aan de productiewerkzaamheden. Zodanig dat de gewenste kwantiteit en kwaliteit tegen minimale kosten wordt gerealiseerd.

Zit de leiding nemen echt in jouw bloed? Beschik jij over een HBO diploma en heb jij minimaal 5 jaar ervaring met een gelijksoortige functie? Solliciteer dan direct.

Wat ga je doen         

• Leiding geven aan, logistiek leidinggevende, technisch leidinggevende, productiepersoneel en hoofd BHV;
• Controleren efficiëntie voortgang van diverse productielijnen;
• Controleren en bewaken kwaliteit;
• Bewaken van de planning en het bijhouden ervan;
• Fiatteren productietechnische artikel wijzigingen;
• Opstellen, controleren en effectief aanpassen personeelsplanning;
• Voortgang en evaluatie en functioneringsgesprekken;
• Bewaken en uitvoeren veiligheidsbeleid -RIE&E, Arbo en Bedrijfsnoodplan;
• Meedenken constructie machine verbeteringen.

Wat wij vragen

• Een zelfstandig persoon;
• Hbo opleiding, bij voorkeur technische achtergrond aangevuld met aanvullende cursussen;
• Kennis van Erp en Wms systemen;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Om kunnen gaan met stressvolle situaties en doorzettingsvermogen hebben.
• Het betreft een fulltime dienstverband in dagdienst.  Starttijd in principe om 07.00 uur. Echter verwachten we van een manager ook dat hij af en toe aanwezig is bij de dagstart om 6.00 uur en er ook af en toe in de avonden en als er gewerkt wordt op zaterdag zal hij ook hier af en toe aanwezig moeten zijn. 

Wat wij bieden      

• Salarisindicatie rond de €4500;
• De eerste maand / 2 maanden zal degene ook vaker in de andere locatie van onze klant worden verwacht om degene goed in te kunnen werken. Uiteraard zal alles worden vergoed door ons.
• Reiskostenvergoeding;
• Een gezellig team.

Wil jij jouw technische software expertise combineren met heldere communicatie in een dynamische en innovatieve werkomgeving? Onze opdrachtgever zoekt een gedreven Business Software Developer die niet alleen de technische lijnen uitzet, maar ook op termijn het team inspireert en begeleidt naar het volgende niveau.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende ICT-dienstverlener die maatwerksoftware ontwikkelt voor MKB-bedrijven in de regio Noord-Limburg. Daarnaast bieden zij ICT-beheer, telecommunicatie en cybersecurity-oplossingen. De klantbeleving staat centraal en dat blijkt: klanten beoordelen hun dienstverlening met een indrukwekkende 8,5!

Wat ga je doen

Als Business Software Developer ben jij de verbindende factor tussen het development-team en de business. Je vertaalt heel gedetailleerd de projecten én wensen van de klant naar de softwareontwikkelaars. Je combineert je technische vaardigheden en werkt nauw samen met de Manager Software Ontwikkeling. Je begeleidt een team van ontwikkelaars en een business consultant, terwijl je zelf ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van hoogwaardige softwareoplossingen. Omdat het team internationaal opereert, is Engels de voertaal binnen deze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je plant en organiseert de werkzaamheden van het team en bewaakt deadlines, budgetten en technische haalbaarheid. Waar nodig stuur je bij.
• Je zorgt voor een vlotte en effectieve communicatie tussen de business consultant en de ontwikkelaars.
• Je coacht en ondersteunt je teamleden in hun technische ontwikkeling en rapporteert aan de manager Software Ontwikkeling.
• Naast je coördinerende rol werk je zelf ook actief mee aan de ontwikkeling van software in PHP/Laravel & MySQL en begrijp je aanvullende technologieën zoals CSS, JavaScript en jQuery.
• Je werkt samen met de manager Software Ontwikkeling aan procesverbeteringen en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Bij afwezigheid van de manager neem jij diens taken over en zorg je voor een soepele voortgang van de projecten.

Jouw profiel

• Je hebt een achtergrond in softwareontwikkeling en ruime ervaring met PHP/Laravel & MySQL. Kennis van CSS, JavaScript en jQuery is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van een team binnen softwareontwikkeling.
• Je kunt projectplanningen opstellen, beheren en bewaken op basis van tijd en budget.
• Je hebt een goed inzicht in bedrijfsprocessen en kunt risico’s binnen softwareontwikkeling overzien.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je blijft graag op de hoogte van nieuwe technologieën en ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Wat wij bieden

• 26 vakantiedagen per jaar.
• Vast contract is mogelijk.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Opleiding & certificering: Mogelijkheden om certificaten te behalen en trainingen te volgen.
• Gezellige werksfeer, vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke lunches en deelname aan evenementen zoals de Venloop.

Wil jij als HR-professional een sleutelrol spelen in een groeiende en dynamische organisatie? Ben je zelfstandig, proactief en heb je een passie voor het ontwikkelen en coördineren van HR-processen? Dan is deze kans bij onze opdrachtgever iets voor jou!

In deze veelzijdige functie draag je bij aan een sterke en positieve werkomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat het HR-beleid naadloos aansluit op de organisatie. Met jouw kennis en ervaring adviseer je over personeelsontwikkeling, wet- en regelgeving en optimaliseer je HR-processen. Bovendien krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.

Wat ga je doen?

• Creëren van een prettige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Beheren en doorontwikkelen van het HR-beleid, inclusief personeelsplanning, leren & ontwikkelen en gesprekscycli.
• Actieve rol in werving en selectie, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste HR-professional met een stevige basis en een brede interesse in het vakgebied. Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en weet hoe je HR-beleid naar een hoger niveau kunt tillen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resources of Personeelszaken.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Proactief, integer en organisatorisch sterk.
• Kennis van actuele HR-trends en wetgeving.
• Affiniteit en inzicht in HR-gerelateerde systemen is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een parttime functie van 16 uur per week, met flexibiliteit tot 20-24 uur indien nodig.
• Een bruto salaris tot €4375 p/m op basis van fulltime.
• 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur, naar rato).
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën om HR-processen te verbeteren.
• Mogelijkheden om certificaten en trainingen te behalen.
• Een informele en collegiale werksfeer met regelmatig leuke teamactiviteiten, zoals een vrijdaglunch, maandelijkse borrels en sportieve uitjes.

Voor een groeiende en innovatieve organisatie binnen de logistieke sector zijn wij op zoek naar een gedreven Software Engineer. In deze rol werk je aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van softwareoplossingen die cruciaal zijn voor de efficiëntie en effectiviteit van de bedrijfsprocessen. Werk jij graag in een dynamische omgeving, houd je van technische uitdagingen en ben je een echte teamspeler? Dan is dit een kans die je niet wilt missen!

Wat ga je doen;

Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen en onderhouden van softwareapplicaties. Je vertaalt de wensen en behoeften van interne stakeholders naar technische oplossingen en werkt gestructureerd aan de implementatie ervan. Naast programmeren zorg je ook voor een gedegen planning van je werkzaamheden en werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen.

• Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van softwareapplicaties;
• Implementeren en testen van nieuwe functionaliteiten;
• Troubleshooten en oplossen van technische vraagstukken;
• Deployment en optimalisatie van software binnen een Kubernetes-omgeving;
• Opstellen van functionele en technische specificaties;
• Werken in een Agile Scrum-team;

Wat neem je mee;

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met een analytische en gestructureerde werkwijze. Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en weet de brug te slaan tussen techniek en de behoeften van de gebruikers.

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT, bij voorkeur Software Engineering;
• Ervaring met programmeren in C#, Angular en SQL;
• Affiniteit met Kubernetes en DevOps (pré);
• Bekendheid met design principles zoals Layered Architecture, Domain Driven Design en SOLID;
• Ervaring met Agile/Scrum (pré);
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.

Wat ga je krijgen;

• Werken in een dynamische, internationale omgeving;
• Een professioneel en hecht team;
• Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris;
• Ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden;
• Diverse leuke personeelsactiviteiten en een gezonde werkcultuur.

Ben jij iemand met eigen initiatief, een gezonde dosis ondernemersdrang en functioneer jij het beste in een organisatie met korte lijntjes? Dan is dit echt een functie die jou op het lijf geschreven is.

Wat ga je doen;

• Koude acquisitie met het oog op uitbreiding;
• Opvolgen van bestaande klanten en samen met de manager operations een plan van aanpak maken om een goed gevoel te houden wat er bij de klanten speelt;
• Belangrijk is de bereidheid om veel te telefoneren, snel te kunnen schakelen en eigen initiatief te tonen. Een afwachtende houding is in deze functie geen optie;
• Opstellen van offertes en het afhandelen van de aanvragen welke uit de acquisitie voorkomen;
• Bijhouden van de socials (voornamelijk linked-in) zodat we zichtbaar blijven voor potentiële nieuwe klanten.

Wat neem je mee;

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en de Duitse taal is een enorme pre;
• Beschik je over minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• Ben je administratief onderlegd;
• Ben jij die teamplayer die ook houdt van directe communicatie en korte lijntjes;
• Commercieel sterk en een echte doorzetter.

Wat ga je krijgen;

• Salaris + 8 % vakantiegeld;
• Pensioenregeling ondergebracht bij Allianz;
• 27 verlofdagen op basis van fulltime;
• Reiskostenvergoeding;
• Werktijden fulltime Maandag-Donderdag van 08.00 t/m 17.00 & Vrijdag van 08.00 t/m 16.00.
• Parttime in overleg;
• Informele sfeer, veel vrijheid om het werk aan te pakken.