Als Recruiter ben jij de spil in het aantrekken van talent. Je richt je niet alleen op traditionele wervingsactiviteiten, maar neemt ook het voortouw in het proactief benaderen van kandidaten en het uitrollen van creatieve wervingscampagnes. Je kijkt verder dan de gebaande paden door bijvoorbeeld evenementen te organiseren, samenwerkingen met scholen aan te gaan en gerichte marketingstrategieën te ontwikkelen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen;
- Ontwerpen en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën, zoals het organiseren van evenementen en deelname aan banenmarkten;
- Samenwerken met scholen en opleidingsinstituten om nieuw talent aan te trekken;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op basis van vaardigheden en culturele fit;
- Coördineren van een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
- Bijdragen aan een positieve, inspirerende werkcultuur.
Wat neem jij mee?
Het vinden van de perfecte match begint bij jou. Herken jij jezelf in de volgende punten?
- Ervaring als Recruiter, met een focus op proactieve sourcing en creatieve wervingsmethoden;
- Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
- Een resultaatgerichte en proactieve houding;
- Kennis van wervingsprocessen en inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen;
- Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
- Affiniteit met of ervaring in de beveiligings- en veiligheidssector.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
Naast de voldoening van een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de werkomgeving, krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aangeboden:
- Een contract van maximaal 40 uur per week;
- Maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto (afhankelijk van ervaring en opleiding);
- 8% vakantietoeslag;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding;
- Mogelijkheden tot bedrijfsfitness in de regio Venlo;
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Trainingen en persoonlijke coaching (o.a. Straight-Line Leadership).
Bij onze opdrachtgever staan medewerkers centraal, wat zich uit in persoonlijke aandacht en een inspirerende werksfeer:
- Een hecht team dat successen viert met legendarische personeelsfeesten;
- Aandacht voor speciale momenten zoals kerstpakketten en verjaardagscadeaus;
- Zorgvuldige onboarding, zowel online als offline;
- Informele en toegankelijke werksfeer door alle lagen van de organisatie.
