Onze opdrachtgever is wereldwijd een leider in life sciences, actief op meerdere continenten. Hoewel ze in de wetenschap werken, is er geen magische formule voor hoe ze hun werk doen. Hun grootste wetenschappelijke oplossing zijn ontstaan door getalenteerde mensen die samenwerken, ideeën bedenken, die bedrijven helpen om uiteindelijk mensen te kunnen helpen. In ruil daarvoor laat deze opdrachtgever de medewerkers hun carrière zelf vormgeven. Hun ideeën, groot en klein, verbeteren echt de wereld. En dat is het soort werk waar ze deel van willen uitmaken.

De functie:

De SAP Business Data Analist interpreteert gegevens en data en zet deze om in management informatie die kan bijdragen aan het verbeteren van een bedrijf. Hierdoor heb je direct invloed op zakelijke beslissingen. De SAP Business Data Analist verzamelt informatie uit verschillende bronnen en interpreteert patronen en trends. Nadat de interpretatie van data rapporteer je de gegevens op diverse manieren aan gespecialiseerde afdelingen en belanghebbende binnen de organisatie en geeft ongevraagd advies.

Je hebt internationaal contact met diverse sites, focus op inventory rapportages tav voorraden, verbruik, forecast, planning, bestellingen enz. Je stelt zelfstandig een dashboard op met Power BI naargelang de afgesproken KPI’s.

Wat verwachten ze van jou:

• Gegevens, data verzamelen uit primaire en secundaire bronnen, en deze managementinformatie vervolgens herschikken in een formaat dat gemakkelijk leesbaar is voor zowel mensen en systemen.
• Gebruik maken van statistische tools om de data te interpreteren, met de focus op trends en patronen die waardevol kunnen zijn voor diagnostische en voorspellende analyses.
• De relevantie van hun werk aantonen in het kader van lokale, nationale en mondiale trends die van invloed zijn op het bedrijf.
• Rapporten aan het management die zo de trends, patronen en voorspellingen effectief kunnen communiceren met behulp van juiste gegevens.
• Kansen identificeren voor procesverbeteringen, systeemaanpassingen aanbevelen en beleid ontwikkelen voor gegevens- en databeheer.
• Nieuwe processen voor gegevensverzameling en -analyse definiëren.
• In staat zijn om meer uitdagende, diepgaande onderzoeken uit te voeren met behulp van geavanceerdere onderzoekstools, met behoud van het hoge kwaliteitsniveau.
• Veranderingen in processen/procedures bevorderen. Vanwege veranderingen in besturingscontroles, onderzoeken, CAPA’s, enz.
• Periodiek samenvatten en presenteren van voortdurende proces- en prestatie-indicatoren.

Profiel:

• B.Sc. of M.Sc. in supply chain, data-analyse.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis en ervaring met SAP & Power BI.
• Beheer van KPI’s.
• Vaardigheid in de Engelse taal.
• Uitstekende kennis van Excel en het Office-pakket.
• Kennis van Supply Chain & Bedrijfsprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve inzichten.

Als Teamleider ken jij de kneepjes van het leidinggeven en ben je in staat het beste uit je team te halen. Je hebt een gezonde dosis humor, bent leergierig en samen met het team zorg je voor een soepel lopend proces. Hierbij zul je altijd streven naar de meest optimale efficiëntie en kwaliteit.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Bewaking algehele proces, jij signaleert tijdig knelpunten en schakelt daar waar nodig;
• Leidinggeven aan het outboundteam en zorgen voor een optimale teamperformance;
• Beheren en bewaken van de KPI’s;
• Samenwerken met andere afdelingen om de flexibiliteit te optimaliseren en oplossingen te bieden;
• Coördineren, presenteren, prioriteren en oplossingen bedenken voor issues;
• Identificeren van verbetermogelijkheden en implementeren van efficiëntere werkprocessen;

Wie ben jij:

• Ervaring met SAP is een pré
• Je spreekt en schrijft Engels
• Ervaring met coaching en mentoring van een team.
• Microsoft office kennis
• Denkt in oplossingen, niet in problemen
• Geen 8 tot 5 mentaliteit, overwerken kan soms voor komen.
• Hands on mentaliteit en stress bestendig
• Nederlandstalig is een pré, gezien de samenstelling van het team.

Je werkt in 2 verschillende diensten:

•   9:00 -18:00 (een week)
• 10:00-19:00 (andere week)

Je krijgt de kans om deel uit te maken van een dynamisch bedrijf dat momenteel een aanzienlijke groei doormaakt. Ze breiden niet alleen de online activiteiten uit, maar openen ook nieuwe filialen om de klanten overal de beste service te bieden. Ze zijn op zoek naar een gedreven en veelzijdige Teamleider Logistiek om het logistieke team te versterken en verder te helpen bij het realiseren van de ambitieuze doelen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als Teamleider Logistiek speel je een cruciale rol in de groeistrategie. Je bent verantwoordelijk voor het soepel verlopen van de logistieke processen. Hierbij bereid je niet alleen de bestellingen nauwkeurig voor, maar werk je ook actief mee aan het verzamelen, inpakken en samenstellen van producten. Bovendien ben je een belangrijke schakel in het registreren van gewerkte uren van teamleden, het identificeren van potentiële verbeterpunten en het bewaken van de voorraadniveaus. Overige taken zijn:

• Controleren, registreren en opslaan van binnenkomende producten.
• Verzamelen en tijdig leveren van producten aan onze groeiende filialen vanuit het centrale magazijn in Venlo.
• Nauwkeurig verzamelen, inpakken en samenstellen volgens klant specificaties van webshoporders.
• Bijhouden en registreren van gewerkte uren van teamleden.
• Actief zoeken naar fouten in processen en orders, en voorstellen doen ter verbetering.
• Assisteren bij de voorbereiding van jaarlijkse balansmomenten.
• Controleren en verwerken van geretourneerde webshopproducten.
• Zorgen voor een geordend en schoon magazijn.
• Reageren op vragen vanuit filialen over voorraad en verzendingen.
• Continu monitoren van de voorraadstatus en tijdig schakelen met de inkoopafdeling.

Profiel:

• MBO Plus of HBO-werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, en enkele zaterdag diensten per jaar in overleg.
• Actieve deelname gedurende de dag, inclusief meewerken aan logistieke taken.
• Ervaring in leiderschap en logistiek is een pre, met oog voor seizoensgebonden drukte.
• In het bezit van BE- en een reachtruckcertificaat is een pluspunt.

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf met enthousiaste collega’s en een ambitieuze organisatiecultuur.
• Voltijds dienstverband met 40 werkuren per week.
• Een competitief salaris dat jouw bijdrage aan onze groei weerspiegelt.
• Diversiteit in taken en een informele, stimulerende werkomgeving.

Ben jij een ervaren financieel expert met een passie voor het verder professionaliseren van een ambitieus, dynamisch en snelgroeiend internationaal logistiek en transportbedrijf? Beschik je over een zakelijke mindset met oog voor detail? Dan is deze vacature iets voor jou!

We zoeken een Manager Finance om leiding te geven aan ons team van ongeveer 10 personen. Als lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van onze vestigingen in de regio Venlo en Den Bosch.

Wat verwachten ze van jou;

• Je bent verantwoordelijk voor de complete financiële verslaglegging, inclusief budgettering, maand- en jaarafsluiting, en fiscale aspecten.
• Je geeft leiding aan en coacht een team dat zich bezighoudt met kostenbeheersing, financiële administratie en facturatie.
• Je analyseert financiële gegevens en stelt periodieke managementrapportages op.
• Jij bent verantwoordelijk voor het beheren van contracten en het bevorderen van innovaties in financiële systemen en processen.
• Je beheert contracten en bevordert innovaties in financiële systemen en processen.
• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het financiële beleid, inclusief kostenbeheersing, investeringen, subsidieaanvragen en liquiditeit.
• Je fungeert als sparringpartner voor de directie en het managementteam.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals banken, verzekeraars, accountants en externe salarisverwerkers.

Profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control.
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke managementfunctie in een internationale organisatie.
• Ervaring in en affiniteit met de logistieke sector is een pré.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van people management.
• Affiniteit met IT en geautomatiseerde processen.
• Analytisch, kritisch, hands-on, commercieel en cijfermatig sterk.
• Resultaatgericht, oplossingsgericht, ondernemend en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control.

Wat mag je verwachten:

• Een deskundig team waarmee je samen successen behaalt en met plezier kunt terugkijken op je werkdag.
• Een groeiende en stabiele logistieke dienstverlener met sterke normen en waarden
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en een aantrekkelijk salaris op basis van een fulltime dienstverband.
• Een laagdrempelige organisatie met korte communicatielijnen.
• Mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een informele en prettige werksfeer met ruimte voor leuke activiteiten en uitjes.
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving.

Onze opdrachtgever in de regio Bergen op Zoom is gespecialiseerd op het gebied van logistieke dienstverlening. Het is een multinational en heeft medewerkers van alle nationaliteiten in dienst.

Ze zijn vooruitstrevend en willen we continu hun processen verbeteren. Ze omarmen innovaties om efficiënter te kunnen werken en te verduurzamen. Door innovaties toe te passen hebben zij heel wat stappen intern en bij klanten kunnen zetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor het beheer van administratieve taken in het verzendproces, inclusief het opstellen van documentsets zoals vrachtbrieven en douanedocumenten.
• Zorgen voor naleving van interne procedures volgens standaard operationele protocollen en handleidingen.
• Beheer van de voorraad van benodigdheden.
• Opstellen van rapportages voor management en klanten.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals het verwerken van CMR’s, e-mail, urenregistratie, enzovoort.
• Het team informeren over klantspecifieke instructies. Controleren van orders op deadlines en beladingsbewaking. Rapporteren aan de Supervisor.

Profiel:

• Beschik je over uitgebreide vaardigheden in het gebruik van Microsoft Office?
• Ben je zeer bedreven in Excel, inclusief het maken van draaitabellen, het uitvoeren van vlookup en complexe berekeningen?
• Kun je efficiënt grote hoeveelheden data verwerken met snelheid en precisie?
• Bezit je sterke communicatieve vaardigheden en heb je een positieve houding?
• Ben je gedreven en ambitieus om nieuwe taken te leren en te omarmen?
• Ben je bestand tegen stress en flexibel in het omgaan met veranderende en dynamische omstandigheden?
• Ben je bereid om in drukke seizoenen extra uren te werken en in ploegendiensten te werken?
• Heb je 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie?
• Heb je een grondige kennis van magazijnbeheersystemen, bij voorkeur PKMS?
• Bezit je een afgeronde MBO-opleiding in logistiek of administratie?
• Heb je uitgebreide kennis van standaard douanedocumenten, internationale handelsdocumentatie en terminologie?
• Beheers je de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk, en is kennis van de Nederlandse taal een pluspunt?
• Kun je proactief bijdragen aan onze Lean Six Sigma-methodologie?
• Heb je een hands-on mentaliteit en ben je bereid om indien nodig operationele taken uit te voeren, zoals het besturen van een EPT en het ondersteunen van collega’s?

Wat bieden wij? 

• Dynamische werkervaring: Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee in een stimulerende en snel evoluerende internationale omgeving, waar autonomie hoog in het vaandel staat.
• Innovatieve werkomgeving: Betreed een bedrijf dat gedijt op ondernemerschap en duurzaamheid, waar jouw ideeën en initiatieven worden aangemoedigd en gewaardeerd.
• Ontwikkelingskansen: Sluit je aan bij een vooraanstaande en stabiele organisatie die een cultuur van levenslang leren en voortdurende groei koestert, met volop mogelijkheden om je loopbaan te ontwikkelen.
• Competitief beloningspakket: Ontvang een aantrekkelijk salaris en voordelen die in lijn zijn met jouw ervaring en vaardigheden, als onderdeel van een compleet compensatiepakket.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Retail. Het betreft een zelfstandige functie in een dynamische b2b werkomgeving.

Ben jij die pragmatische, snelle regelaar die werkzaamheden kan coördineren en daarbij niet bang is zelf de handen uit de mouwen te steken?

Wat verwachten ze van jou;

• Je geeft leiding aan een team van +/-20 medewerkers verdeeld over diverse afdelingen
• Je bent een teamplayer, je weet jouw collega’s te motiveren, enthousiasmeren en daar waar nodig bij te sturen, zodat ze het beste uit zichzelf weten te halen
• Je zorgt voor een adequate personeelsplanning voor alle bovengenoemde afdelingen
• Je bent ondernemend en houdt wel van een uitdaging
• Je zorgt voor een goede sfeer in het team
• Werving & selectie van personeel in samenspraak met P&O
• Je hebt leidinggevende ervaring, je hebt je sporen verdiend in (grootschalige) retail concepten en je bent klaar voor een volgende stap in je carrière
• Je bent bereid om eens per 2 weken een weekend te werken
• Je wordt sleutelhouder en dit betekent dat je de winkel opent en sluit

Profiel:

• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van Nederlandse en Duitse taal in woord
• Je staat sterk in je schoenen, stelt je flexibel op en hebt uiteraard een representatief voorkomen.
• Sterke affiniteit en ervaring met retail (bvk B2B)
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede dosis lef.

Wat mag je verwachten:

• Je werkt in een leuk en gezellig team
• Informele werkomgeving met korte lijnen
• Je ontvangt een salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en je bent lid van het managementteam.
• Personeelskorting en de mogelijkheid om in te kopen bij onze groothandel

Als crediteurenadministrateur speel je een cruciale rol in het beheren van de crediteurenadministratie bij onze opdrachtgever. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en zorgvuldigheid staat hoog in het vaandel. Jouw taken omvatten het volgende:

Wat ga je doen;

• Efficiënt beheren van de crediteurenadministratie, inclusief het invoeren, controleren en verwerken van inkoopfacturen.
• Bewaken van betalingstermijnen en verzorgen van tijdelijke betalingen aan leveranciers.
• Actief communiceren met interne en externe belanghebbenden om eventuele onduidelijkheden op te helderen en op te lossen.
• Ondersteuning bieden bij audits door relevante financiële administratie en documentatie te verstrekken.
• Verifiëren van facturen en zorgen dat alle benodigde documentatie en goedkeuringen aanwezig zijn.
• Uitvoeren van maandelijkse reconciliaties om ervoor te zorgen dat alle crediteurenposities juist zijn.

Profiel;

Het ideale profiel voor deze rol omvat iemand die proactief, stressbestendig en oplettend is. We zoeken iemand met een afgeronde MBO-opleiding in bedrijfsadministratie, relevante werkervaring in crediteurenadministratie, kennis van wet- en regelgeving in financiële administratie, en ervaring met financiële software- en boekhoudsystemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics 365. Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.

Aanbod;

• Salaris tot €3.010,- per maand bij 38 uur werken
• Reiskosten
• 26 vakantiedagen
• Telefoonvergoeding, fietsplan, vers fruit en korting op sportscholen
• Geruime doorgroeimogelijkheden

Onze opdrachtgever in de regio Bergen op Zoom  is gespecialiseerd op het gebied van logistieke dienstverlening. Het is een multinational en heeft medewerkers van alle nationaliteiten in dienst. Ze zijn vooruitstrevend en willen we continu hun processen verbeteren. Ze omarmen innovaties om efficiënter te kunnen werken en te verduurzamen. Door innovaties toe te passen hebben zij heel wat stappen intern en bij klanten kunnen zetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als teamleader ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team binnen het warehouse. Jij stuurt aan op productiviteit en doet verbetervoorstellen die bijdragen hebben aan de klanttevredenheid. Jij stelt de medewerker binnen het team in staat om de taken zo goed mogelijk en efficiënt mogelijk te kunnen uitoefenen. Daarnaast coacht en motiveer jij jouw medewerkers en kan jij nieuwe medewerkers inwerken. Jij rapporteert aan jouw Supervisor en onderhoudt goede contacten met diverse afdelingen. Je draagt zorg voor het optimaal functionele van jouw afdeling;

• Je verbetert de productiviteit en efficiëntie;
• Je voert voorbeteringen en wijzigingen door mbt werkzaamheden, methoden en werkwijzen;
• Je minimaliseert het aantal fouten op jouw afdeling;
• Je voert overleggen binnen en buiten jouw afdeling;
• Je voert werkzaamheden uit mbt het personeelsdossier;
• Je vervangt de Supervisor tijdens verlof/ziekte en wilt wellicht in de toekomst doorgroeien naar Supervisor.

Profiel:

• MBO werk- en denkniveau;
• Goede kennis van de logistieke organisatie;
• Kennis en ervaring met het aansturen van warehouse employees;
• Kennis van warehouse managementsysteem;
• Goede communicatieve vaardigheden en positieve instelling;
• Ervaring in het werken met logistieke processen;
• Goede kennis en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Flexibel en stressbestendig;
• Bereid om, indien nodig in (hoog)seizoenen, in verschillende diensten te werken;

Wat bieden wij? 

• Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt in een dynamische internationale omgeving waar je hoge mate van zelfstandigheid wordt toevertrouwd;
• Je komt terecht in een gezellig team waarin hard gewerkt maar ook veel gelachen wordt;
• Een goed salaris dat aansluit bij de kennis en ervaring die je meebrengt;
• Mogelijkheid tot eigen ontwikkeling en doorgroeien;
• Leuke feestjes om successen te vieren;
• Jaarlijks een uitnodiging voor een Sample sale;
• Dagelijks vers fruit op de werkvloer.

Onze opdrachtgever is de expert in supply chain management en biedt end-to-end logistieke oplossingen voor mode-, lifestyle- en consumentenelektronicamerken. Ze maken de beloftes van hun klanten waar. Ze streven continue naar verbetering en innovatie in de praktijk is hen niet vreemd. Efficiënter en duurzamer werken zijn drijfveren in de besluitvorming.

Als multinationale organisatie hebben we teamleden met verschillende achtergronden in dienst die dezelfde waarden delen: Ondernemerschap, Deskundigheid, Betrokkenheid en Uitmuntendheid. Wij vinden dat deze waarden tot uiting moeten komen in alles wat we doen en hoe we samenwerken. Door je bij ons team aan te sluiten, draag je bij aan het bouwen aan een betere toekomst.

Functie :

Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle.

Wat ga je doen;

• Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van onze flexkrachten;
• Je staat in voor het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen;
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van onze medewerkers en volgt individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je zorgt voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s);
• Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen;
• Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling;
• Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding;
• Je bent betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing);
• Je levert een proactieve bijdrage aan ons Continuous improvement werkmethodiek.

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

Profiel

• Je beschikt over een HBO bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring;
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur;
• Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je werkt vlot met Microsoft Office; met name Outlook, Word en Excel.

Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn. Dit vind je ook terug in onze verwachtingen van jou:

• Wij verwachten een hoge mate van flexibiliteit in deze afwisselende functie; je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je werkt discreet, georganiseerd en nauwkeurig en biedt altijd een uitstekende service richting de business en onze medewerkers;
• Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen;
• Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner.

Wat mag je van ons verwachten:

Je komt in een omgeving terecht waarin we dagelijks met heel veel passie voor onze klanten werken. Het team van HR BP’s werkt zeer nauw samen met alle interne collega’s.
We bieden je daarnaast het volgende aan:

• Mogelijkheden voor minimaal 4 dagen of 5 dagen
• Gedeeltelijk hybride mogelijk.
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tot max € 5.600,- Euro per maand
• Werken in een prettige en internationale werkomgeving
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën; of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt

Na een interne opleiding word je als Accountmanager buitendienst verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in je eigen rayon dat kan zijn;

• Zuid Nederland
• Het noordelijk deel van Nordrhein-Westfalen (Duitsland)
• West België

Dagelijks treed je in contact met onze ruime klantenkring in diverse industrieën en introduceer je de organisatie bij nieuwe afnemers.

In deze functie ben je gemiddeld vier dagen per week op pad voor het bezoeken van klanten en prospects en werk je één dag thuis of op kantoor om jouw administratie bij te werken. De functie bestaat uit zowel new business (50%) als het beheren van bestaande klanten (50%). Middels een interne productopleiding word je klaargestoomd voor deze uitdagende functie. Je hebt een ‘maatje’ op de binnendienst met wie je samen als koppel dit marktsegment bewerkt. De binnendienst ondersteunt jou met een aantal administratieve zaken zoals het maken van offertes. Jij kan je echt focussen op de klanten! Er wordt gewerkt met realistische targets die je voor een groot gedeelte zelf mag bepalen.

Waar ga je werken?

Onze klant is een toonaangevende organisatie binnen de Benelux op het gebied van industrieel snijgereedschap en service. Binnen de grafische-, chemische-, verpakkings-, recycling en voedingsindustrie zijn er diverse innovatieve oplossingen ontwikkeld. De kracht van de organisatie is dan ook het meedenken met de klant, leveren van maatwerk, de pro-activiteit en de vooruitstrevendheid. Er is een platte organisatiestructuur waar men zich vooral richt op service, kwaliteit en oplossingen.

Voldoe je aan dit profiel?

• Ervaring in een commerciële functie of interesse hiervoor
• Technische interesse en/of aanleg
• Sterke servicegerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• MBO werk- en denkniveau (diploma is niet noodzakelijk)
• Uitstekende kennis van de Duitse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden ze je aan?

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Pensioenregeling
• Auto van de zaak
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst, met uitzicht op vast